Wij vinden dat international groei in de boardroom thuis hoort.
Wil je echt internationaal doorbreken dan moet je daar ook de capaciteit voor in huis halen. Dat betekent binnen je commerciële directie team zit een mix van strategische, pragmatische en interculturele competenties.
Daarmee wordt de selectie van een internationale (c-level) manager een "Chefsache" en geeft het ruimte aan de toegevoegde waarde, die je als gespecialiseerd executive search bureau graag wil leveren.
Alle onze search trajecten worden daarom eerst gescreend op de mate van betrokkenheid van de huidige directie. Is internationale groei echt een strategische ambitie? De kwaliteit van onze search wordt namelijk mede daardoor sterk beïnvloed.
Met vriendelijke groet,
ExportSelect Excutives Partners
